9月2日，在集团全面推进数字化建设的背景下，为贯彻落实集团“十四五”规划要求，坚持用数字化赋能高质量发展，落实提质增效，由兴业证券工会、团委、人力资源部(兴证培训中心)、金融科技部联合举办的集团第三届数字化人才培训暨技能应用大赛正式开幕。公司首席信息官李予涛，公司董事会秘书、工会主席林朵出席活动启动仪式并致辞。

工会主席林朵在会上表示，人才是公司最重要的资源，数字化人才更是公司在转型发展中赢得先机的关键力量。希望通过本次活动进一步提升大家在业务科技、数字领域的专业技能，促进跨部门之间、科技和业务之间的交流与合作，更好地发挥职工主力军作用。希望公司全体员工都能够以这次大赛为契机，进一步增强对数智化建设的认识，积极投身到公司数字化建设、打造业务和科技复合型人才的队伍建设中来。

首席信息官李予涛充分肯定了过去两届数字化应用人才大赛取得的优秀成果，强调大家要逐步完成由传统思维到数字化创新思维的转变，将数字化理念和工作习惯渗透到日常工作之中，结合人工智能、rpa、大模型等技术手段，共同探寻数智化赋能路径。希望大家积极发挥主人翁意识，围绕优理宝app、企微等重点平台的服务体验优化提出宝贵建议，成为公司数智化建设先行者。

去年，活动吸引兴业证券集团各单位超1100人参与，累计培训超4500人次，共认证数字化人才699人，涌现出一批数字化思维活跃的单位及业技融合创新项目。来自兴业证券机构业务部（绿色金融部）以及兴证全球基金的两位获奖员工代表也分享了她们去年参赛的心路历程，以自身的经历鼓励大家积极参与本届活动，投身到数智化建设的大潮中来。

启动会后，兴业证券金融科技部大数据中心副总经理陈锋为与会者讲授本届活动的第一课《大模型证券行业应用介绍》，深入浅出地介绍当前热门的大模型及其最新发展趋势，结合同业和我司的大模型应用，解读大模型在证券行业的丰富应用场景。本次活动作为该系列活动的第三届，面向集团全体员工开放培训和项目申报。后续，兴业证券工会、团委联合人力资源部(兴证培训中心)、金融科技部将继续锚定“培训 比赛 专业认证”的活动理念，深化扩展“兴智英才计划”品牌效应，开展数智化系列课程，助力员工成为“数智兴证”的生力军，为公司数智化建设带来新的突破和未来。

党委办公室（集团办公室）、人力资源部（党委组织部）、金融科技部相关负责人参加上述活动。